Le risorse umane sono il vero valore aggiunto di ogni organizzazione. Non esiste strategia, prodotto o servizio che possa garantire alle imprese il successo nel mercato a prescindere del proprio capitale umano.
Lavorare con il gruppo di lavoro produce spunti di riflessione e soluzioni maggiormente efficaci con cui relazionarsi nel lavoro. I lavoratori integrano le loro conoscenze, scoprono nuovi saperi, hanno maggiore fiducia nelle proprie possibilità, hanno maggiore libertà di azione.
Nel gruppo c’è reciprocità, scambio, condivisione e confronto con gli altri componenti.
È ormai consolidata l’importanza e l’efficacia di connettere più menti, e quindi, più pensieri quale valore aggiunto in quasi la totalità dei contesti.
La terapia di gruppo ha molti vantaggi per il datore di lavoro oltre che per il dipendente:
- aumento del senso di appartenenza
- miglioramento e monitoraggio del clima aziendale
- identificazione preventiva di fattori stressanti, al fine di una pronta risoluzione
- gestione dei conflitti
- maggiore attrazione per nuovi candidati
- riduzione costi legati ad assenteismo e turnover